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对外汉语教师招聘通过技巧

对外汉语教师招聘通过技巧

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对外汉语教师招聘通过技巧

“汉语热”的发展让国内汉教职业持续爆棚,但任职要求越加严谨,除了要持有专业上岗证书,还需要考察教学能力,礼仪姿态,以及特长爱好,这就要求参加对外汉语教师招聘的人员不断提高自身竞争力和面试技巧。

来自儒森教育进修学校的刘老师为此总结了几点面试注意事项:
参加对外汉语教师招聘应展示教学方面的能力,特别是国内重点院校对外汉语教学的经历、海外汉语教学的经历、知名暑期项目的经历都会有帮助;如果面试教学管理工作,那么之前参加过的社团活动、社会实践等活动也会有帮助。

展示你和别人的不同,一定要找出自己特别的地方,学历、学位、证书大家都一样时,还有哪些可以使你与众不同的地方,比如喜欢写诗、画画、摄影、足球,都可能使自己区别于他人,如果做过校报记者、广播站播音员、论坛管理员等,更是有力的帮助。

注重细节,比如见面的寒暄,离开时的告别,等待时的态度,顺手把自己的纸杯送回垃圾桶等,都可能会给用人单位留下印象。

试讲是对外汉语教师招聘的重要环节试讲时不需要太多花哨,需要能看出基本功就成,试讲前要做充分的准备,讲解语言点一定要把语言项目分解,由易到难,使用的例句或者解释词语不宜出现更难的语法或者词汇。

报酬每个机构都有自己的薪金体系,初次面试或者初次复试时,不宜过多追问工资待遇细节,等用人单位决定录用时,再慢慢谈比较合适。

介绍了这么多关于参加对外汉语教师招聘的面试技巧,儒森教育只希望每一位汉教人员都能成功走向属于自己的讲台。

 

01 2020-01

 

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