正在加载
请稍等

菜单

mandaringarden

400-600-2922

文章

Home 新闻公告 热烈祝贺我校推荐赴韩对外汉语教师就业通过率100%
Home 新闻公告 热烈祝贺我校推荐赴韩对外汉语教师就业通过率100%
热烈祝贺我校推荐赴韩对外汉语教师就业通过率100%

热烈祝贺我校推荐赴韩对外汉语教师就业通过率100%

新闻公告

上周末,由上海儒森汉语学校推荐的11位赴韩老师,在北京的面试中全部通过,并一致得到韩国校长的认可。据悉,这11位老师中有7位来自儒森学校上海总部、4位来自儒森学校长春分校。12月寒冷的天气,也阻挡不住老师们兴奋又激动的心情。“老实说,已经准备得很充分了,一直很有自信,只是真的来到北京了,心里还是有点紧张的。不过,可以欣赏到北京的风景,很开心。”一位老师这样说。“没什么,就是给自己一个机会,期待好结果。”另一位老师爽朗地笑着说。

赴韩国国际对外汉语教师

据回来的老师介绍,在考场外等候的时候,教室里坐得满满的,大家来自不同的城市,但因为兴趣相投,很能聊得来。“本来有些担心,大家聊起来的时候,就感觉放松多了。”一位老师这样说。面试考核非常严格,不仅有韩方驻华代表、还有韩国的学生听讲,还原韩国的教学场景。考核分为:自我介绍、自由问答、朗读文章、才艺表演四个部分。考核内容现场选自报纸上的一段内容,进行清晰标准地朗读,每个人选择自己擅长的一门才艺进行表演。韩方代表认为,从他们的讲授熟练度、临场反应和表演中,也能透露出个人特质,从而看出是不是具备在韩国教学的能力,儒森汉语选派的汉语教师让我们非常满意。
韩国自古以来就高度重视汉语教学,学习汉语的氛围也极其浓厚。近年来,随着中国经济持续快速发展,韩国经济对中国经济的依赖度也是日益提高,因此作为友好近邻的韩国更是看到了学习汉语的重要性。韩国各大城市内汉语辅导班也是纷纷设立,开设速度之快和数量之多堪比英语辅导班的规模,汉语已成为韩国学生高考的第二外语可供选择。同时,有关中文方面的学术研究团体多达30余个,每年发行有关汉语文学的学术杂志也不下20多种。有些学校还开设具有浓郁中国特色的书法、绘画、太极拳以及烹饪等课程。相较韩国火热的汉语市场,对外汉语教师资源缺口很大。“想要在中国扩大市场,前提就是要了解中国、汉语,培养跨文化的人才。”某驻华韩资公司经理如是说。
许多人对赴韩做对外汉语老师的情况不太了解。据儒森汉语学校介绍,赴韩工作内容是在韩国正规机构给韩国人教授汉语,可持有外籍教师E-2签证,既能全面历练自己,又能实现自己的价值,回国之后可担任韩企白领或翻译等职业,就业前景十分广阔。具体要求如下:
1.中国国籍,综合素质高,有志于投身国际汉语教师教学工作者。
2.身体健康,容貌端正。
3.品行优良,无不良嗜好,无犯罪记录。
4.大学本科及以上学历;
5.中文相关专业者优先;
6.参加过儒森汉语国际汉语教师系统培训者优先录用;
7.持有儒森汉语“国际汉语教师”工作经验证明和工作推荐信者优先录用;
8.持有国际注册汉语教师资格证者优先录用;
9.普通话二级甲等以上者优先。
薪酬及待遇情况:
1. 年薪:试用期6000元人民币以上,转正后根据表现可面谈,第一年约10-15万人民币 ,第二年约15-18万人民币,第三年约18-30万人民币。
2.食宿:韩国院校提供住宿和工作餐(以学院实际情况为准,提供工作餐或补贴);
3.保险:学校根据政府规定,提供相应的保险。
4.工作实际:每天工作8小时,周六、日休息;如增加课时,则按韩国劳动法规定支付加班费用。
5.休假:享受韩国国民待遇。
6.聘用合同:每年一签,是否续签由韩国院校机构和本人直接协商而定。
儒森汉语宋老师提醒,只要能说汉语,会讲英语就都能够做对外汉语老师。会说汉语也不一定能教好汉语。因为除了丰富的汉语知识外,教师还需要了解学习者母语的语言特点,了解其在学汉语时最容易犯什么错,以及学习者自身的文化背景等,而这些离不开系统的学习和训练。对外汉语的教授对象多是对汉语言文化知之甚少的海外群体,小到教育方式、思维方式,大至价值观、民族文化传统,都有着天渊之别,因此,在教学过程中,会面临各种问题。“学校这次培养的11位老师全部通过面试,让人欣慰,这和平时大家不放松学习、加强实际演练是分不开的。希望她们将来在韩国工作顺利。”宋老师给予祝福。

文章来源:凤凰网财经频道

 

13 2017-11

 

我要 分享

 

 

本文 作者

 

快速申请免费试听

免费试听
  • 国际国内权威认证
  • 教师职业终身受益
  • 涉外人脉提升口语
  • 高薪岗位无忧就业